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poke ryu2 milhões (AU $ 13 milhões) para funcionários antigos e atuais depois que foi descoberto que, em um período de seis anos, a empresa pagou mal seus funcionários, pois não lhes forneceu recompensas adequadas em elementos de bônus, como taxas de penalidade e horas extras.Isso levou dois escritórios de advocacia a preparar ações coletivas contra a empresa e esses desenvolvimentos levaram a uma queda em suas ações.2 milhões (AU $ 13 milhões) para funcionários antigos e atuais depois que foi descoberto que, em um período de seis anos, a empresa pagou mal seus funcionários, pois não lhes forneceu recompensas adequadas em elementos de bônus, como taxas de penalidade e horas extras.poke runyonAlém disso, a Star revelou que, com base nos prêmios modernos, descobriu que os salários anuais atuais não eram suficientes para cobrir direitos a prêmios como horas extras e taxas de penalidade.À medida que esses eventos se desenrolavam, o regulador publicou uma lista de 46 promotores de jogos VIP para 2022, reduzindo significativamente a gordura de 85 promotores um ano antes.A empresa tem estado sob muito escrutínio nos últimos dois mesesEnquanto falava sobre o mais recente desenvolvimento, o diretor-gerente do grupo e CEO da Star, Matt Bekier, pediu desculpas pela inconveniência que a live casino promotionsempresa causou com os salários e afirmou que a Star está comprometida fazer a coisa certa sendo o mais transparente possível.poker face drawing