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cabino buenos aires flutuanteEm fevereiro de 2021, a licença NSW da Crown foi revogada.A empresa tem estado sob muito escrutínio nos últimos dois mesesEnquanto falava sobre o mais recente desenvolvimento, o diretor-gerente do grupo e CEO da Star, Matt Bekier, pediu desculpas pela inconveniência que a live casino promotionsempresa causou com os salários e afirmou que a Star está comprometida fazer a coisa certa sendo o mais transparente possível.Isso, argumentou a LVS, era outra coisa a ser levada em consideração, pois a empresa pode não ter a capacidade de monitorar totalmente as operações internas do dia-a-dia dos parceiros de junket.2 milhões (AU $ 13 milhões) para funcionários antigos e atuais depois que foi descoberto que, em um período de seis anos, a empresa pagou mal seus funcionários, pois não lhes forneceu recompensas adequadas em elementos de bônus, como taxas de penalidade e horas extras.De acordo com a Star Entertainment, tanto o United Workers Union quanto o Fair Work Ombudsman foram alertados sobre a discrepância.A empresa disse que melhorou seu treinamento, sistemas e processos para garantir que os funcionários recebam seus pagamentos integrais no próximo período.como hackear poker brasil

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poker do governador gratisA gigante australiana de jogos de cassino, Star Entertainment Group, deve pagar mais de US$ 9.Os reguladores de jogos de azar da Austrália estão procurando limpar a indústria de jogos de azar, e é por isso que eles têm sido rigorosos com os operadores ultimamente.Enquanto isso, a LVS também citou um processo judicial envolvendo a Wynn Macau Ltd e seu operador de junket, Dore Entertainment Co Ltd, que remonta a 2015, quando um funcionário da Dore roubou US$ 770.000 de um cliente e uma decisão judicial recente que considerou Wynn e o promotor conjuntamente responsáveis ​​por cobrir o dinheiro perdido do jogador.aggro poker2 milhões em seus próximos resultados financeiros e, assim, iniciar o processo de amortização com juros.2 milhões (AU $ 13 milhões) para funcionários antigos e atuais depois que foi descoberto que, em um período de seis anos, a empresa pagou mal seus funcionários, pois não lhes forneceu recompensas adequadas em elementos de bônus, como taxas de penalidade e horas extras.A batalha em curso entre a Culinary Union e a Station Casinos continua.casinos near us