independent casinosCerca de 55%, no entanto, afirmaram que tais questões poderiam ser comunicadas diretamente a seus gestores sem medo de repercussões.Cerca de 55%, no entanto, afirmaram que tais questões poderiam ser comunicadas diretamente a seus gestores sem medo de repercussões.Com base nas conclusões de Arzadon, a Crown Perth promoveu ativamente uma cultura em que lucros e aquisições de clientes eram priorizados para seguir as regras.casinos mit visa”–Perth Casino Royal Commission De acordo com suas descobertas, “muitos” funcionários não estavam totalmente convencidos da intenção da administração.“Os dados mostraram uma série de evidências de que a equipe não percebe o ambiente para apoiar a manifestação, e nem sente que suas preocupações são listadas ou atendidas pela administração.Em contraste com a média, cerca de 19% dos membros da equipe de vigilância concordaram que não seriam penalizados se levantassem preocupações sobre saúde mental.oesd poker

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